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长春市科协企业部
苏兴雅
科协是广大科技工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是国家推动科技事业发展的重要力量。长期以来，我市科协组织植根于国有企业、大专院校和科研院所，通过广泛深入地开展“讲理想、比贡献”竞赛活动和“金桥工程”，为推动我市社会主义建设发挥了十分辉煌的历史作用。随着我国经济体制向市场化经济转变，社会经济结构、企业性质和科技人员的流向都发生了巨大变化，科协工作面临着严重的考验。为此，中国科协近年来反复强调要充分重视在民营企业当中建立科协组织的问题，中央书记处在听取中国科协党组工作汇报时，明确提出“哪里有科技工作者，科协的工作就要做到哪里”、“哪里科技工作者密集，科协的组织就要建到哪里”，号召各省市科协大力推动非公企业科协组织建设工作。 在高新区中建立科协组织，可以更积极有效地整合区内科技资源，全面了解广大科技人员的迫切诉求，培养和造就具有创新精神的科技人才，动员和组织高新区科技工作者为高新区二次创业、构建和谐园区作贡献。这不仅是活跃在大量民营科技企业中广大科技人员自身的迫切需要，也是深入开展技术创新活动，充分体现温家宝总理提出的高新区“四位一体”（重要载体、强大引擎、服务平台、前沿阵地）重要作用的需要。 一、抓住历史机遇，实现顺势发展 根据形势的发展，当前是推动高新区科协组织建设的极好历史机遇。一是以胡锦涛总书记为首的党中央明确提出了建设创新型国家的重大战略部署，号召全国人民积极投身于这项伟大事业中来，作为广大科技工作者的群众组织、中国共产党领导下的人民团体有义务承担起这项历史责任；二是长春高新区经过十几年的发展，已经进入一个以增强自主创新能力为核心的二次创业重要时期，不仅需要整合自身的科技资源，建立产学研创新平台，同时也迫切需要得到全社会及海内外科技资源的科技支撑，在这方面科协“人才荟萃、学科齐全、联系广泛、网络健全”的优势可以得到充分地发挥；三是中国科协反复强调要加大非公企业科协组织建设的力度，而高新区是非公高新技术企业的聚集地，科技人员最集中、科技创新最活跃、科技资源最雄厚的地区，科协工作的延伸在这里大有所为。
通过天津会议，我强烈地感受到，科技部火炬中心的领导同志对在高新区中建立科协组织，从而更有效地团结和动员广大科技工作者参与高新区二次创业的工作十分重视，提出要把科协工作作为高新区二次创业的重要组成部分，并探讨在可能的条件下让科协承担部分行政管理职能的问题。所有这些，都充分表明，在高新区中大力发展科协组织建设的时机已经来到，高新区及科协组织必须携起手来，共同迎接高新区科协组织建设的春天。
在天津会议中了解到，天津、中山等高新区的科协组织成立后，科技创新活动明显活跃，科技工作者的创新意识明显增强，对高新区二次创业的关心程度明显提高。可见，大力推动长春高新区内科协组织建设，团结和动员广大科技工作者为高新区二次创业做贡献，对我市企业科协事业来说是难得的历史机遇，作为科协企业部我们一定要把握工作重心，主动出击，把科协的服务送到科技工作者最集中的高新区。
二、携手推动工作，做实科协品牌 在交流中得知，全国绝大多数高新区管委会领导都对科协的活动宗旨、工作定位有比较清楚的认识，而且也表示尽快把科协组织建立起来。 我们看到，天津高新区科协组织的建立，得益于天津市科协领导的大力支持和天津高新区管委会的高度重视，双方共同努力，筹备工作很顺利。天津高新区科协筹备组成立的当天，市科协领导就给大家热心讲解科协的性质、任务等入门知识，组织座谈，千方百计制造条件。市科协与高新区管委会携起手来，共同推动，狠抓落实。 建立起科协组织并不困难，难的是把科协工作做“实”，做出成效来。我认为，把科协工作做“实”，一要有位子，包括有专兼职工作人员，有活动空间，有活动经费；二要有活动，包括科普、交流、培训等常规活动，也要围绕高新区二次创业要求创造知识产权、开展“讲、比”活动、“金桥工程”和组织技术协作等专题活动；三要拓展网络，包括倡导和推动企业建立基层科协、组织行业学会、研究会。只有这样，才能充分激发广大科技工作者的创新活力，为高新区二次创业做贡献。而要做到这一点，必须大力宣传中国科协章程和中国科协七大精神，引导高新区广大科技人员了解科协、关注科协、参与科协，同时不失时机地组织高新区科协专兼职工作人员（首先是秘书长）参加培训，使他们在工作中更自觉地围绕“三服务一加强”创造性地开展活动。
三、坚持三个服务，创新工作思路
中国科协七大通过的《章程》在“总则”中明确提出，科协要“为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科学技术工作者服务”，并把贯彻这“三个服务”的工作要求作为中国科协“十一五”规划的指导思想，明确地指出了科协工作的努力方向和办事准则。我认为，高新区在建立了科协组织后，一定要按照“三服务一加强”的要求，围绕高新区二次创业各项任务的总要求，积极整合区内外科技资源，适时开展各项技术创新活动，充分发挥科协组织特有的优势，认真了解并努力协调解决科技人员的迫切诉求，千方百计地调动科技人员的积极性,从而大力营造高新区创新文化氛围，积极推动高新区产学研平台建设，倡导鼓励创造自主知识产权，努力激发广大科技人员的创新活力，团结和动员广大科技人员为企业自主创新作贡献，为高新区二次创业立新功。
在推动高新区科协组织建设中，创新工作思路是非常重要的。应该看到，在高新区这样一个充满改革活力的地区，科协工作必须适应新的环境，开拓新的思路，找准自己的位置，争取有所作为。在这方面，天津高新区科协提出的“建功不邀功，服务不添乱，团结大多数，创新不停闲”的原则值得借鉴。我认为，从事高新区科协工作，不能拘泥于统一模式，只要“举科协旗”、“按科协章程办事”，应该鼓励结合本区二次创业活动的实际，创造地开展工作，其标准一是管委会领导和企业老板满意，科技人员满意；二是高效务实，不搞花架子，要实实在在为科技人员办实事；三要提高效率，不拖沓，言必信，行必果，形成良好的办事风格；四要在组织各项活动的同时，不能放松基层科协组织的建设，实现开展活动促组织建设，组织建设带动活动开展。在这方面，天津高新区科协小组的组织方式、秘书长联席会的活动、中山赋予科协分会部分行政职能的探索、广州开展科普走廊及资助科普设施的做法都值得借鉴。通过天津会议，我们深刻体会到，在新的历史时期，科协工作必须有创新的勇气和创新的思路，因为创新既是一种工作方法，也是一种工作态度，更是实实在在的实践活动。只有善于借鉴别人的有益成果、坚持解放思想、实事求是、与时俱进的推动工作，才能做到聚人心上有作为，出思路上有特色，促工作上有成绩。
高新区科协组织的建立，是高新区二次创业的一件大事，也是高新区二次创业的一件新事，因此，理顺管理渠道，加强横向联系就显得十分重要。我认为，随着高新区科协组织的建立，各科协小组应该及时建立起联络机制，开展定期交流，在加强专兼职科协工作人员学习互动、培训提高的同时，加强高新区科技人员的技术交流，把科协的网络扩大，进一步整合高新区科技资源。高新区科协组织的建立，必将有利推动高新区自主创新活动，在高新区二次创业中激发出不可估量的创新活力。
长春市科协企业部 供稿 |
